• EDN-HR人力资源管理平台解决方案
    总体介绍
      人力资源来源于人才的招聘,企业可以通过专业的人才网进行人才的招聘,也可建立自己的招聘平台进行人员招聘,招聘对象可以社会人员,也可以来源于企业内部的人员流动调动(有多层分支机构的大型企业对内部人员流动的管理尤为突出),企业人才招聘平台的建立,解决了企业人力资源的入口问题。
      EDN(EDN企业资源应用管理平台系统(Enterprise Development Network))作为项目实施支持是基于信息管理对应用进行支持的一套成熟的系统,在以往的人力资源管理项目中也多次应用。其强大的信息管理功能,web发布功能,应用程序支持功能,及综合的权限管理、功能扩展、展示样式管理、交互、安全等方面的功能很大程度上满足本次项目实施的应用而无需再开发,并且经过其它项目实施的验证,证明了其在稳定性、对扩展及需求变化的支持、安全等方面都具备优势。
     
    特点
    EDN支持WORD及EXCEL及PDF的打印文档导出,可以把现有职位做为模板,用于方便的发布类似新职位
     
    包括功能
    人才招聘 包括职位的管理,应聘的管理,简历的管理,反馈信息的管理,在线查找应聘人才信息、招聘公司和职位信息,为会员人才提供个人信息管理、简历创建、详细招聘信息查询和个人文件夹查看等个性化服务,招聘人员的转正等功能。
    部门的管理 就是机构布署关系,企业的上下级关系,部门的划分,可以是物理的,也可以只是一种形式上的管理划分,系统支持企业部门无限数量自定义,并且可以分级管理部门,比如管理部下再分运维分管部、研发分管部等。部门的级别可以无限级预设。人员可隶属于一个部门,同时也可以兼职于多个部门。
    角色的管理 登陆后进入角色管理,您可以添加角色也可以删除角色,对已有的角色您可以给他们设置权限,也可以对他们进行编辑等一些操作;角色即员工职务。
    用户的管理 点击某个部门,您可以很快的看到组织成员的信息,包括组织的信息,而如果您点击某个部门成员的名字,就可以查看这个人的详细信息;可以对自己的基本信息进行管理,包括自己的用户名,密码电话等信息
    员工工资管理 包括员工工资的添加、编辑、删除以及查看、查询功能。
    客户注册 网站前台注册成为客户,客户分为企业客户、合作伙伴和个人用户三种。客户注册后即成为潜在客户。
    潜在客户管理 潜在客户的管理,当客户注册成功后,在管理系统的潜在客户管理中即加入了该客户的信息,在管理系统中,客户关系下的潜在客户管理。
    客户管理 当潜在客户被审核通过后,转化为客户,在管理系统中,客户关系下的客户信息管理,可以导出客户信息,也可以编辑删除客户。查询客户电话、传真、邮箱地址、名称,还可以创建该客户的项目、查询该客户的项目等。
    项目管理 包括创建项目、修改项目和设定项目经理和人员,在项目监控和我的项目中可以看到整个项目的工作情况。项目选项中把项目分为洽谈中、进行中、维护中、已完成、已取消的项目,并且还显示这些项目的具体情况。
    工作管理 包括工作的创建管理、工作类型管理和工作状态管理。
    工作报告管理 不管是普通员工还在项目管理者,每天都要记录工作日志,方便公司和客户了解项目的进程、出现的问题、解决方法等。记录下每天的工作进程,是否可以给客户看的,可以自动把问题反馈是工作中遇到的问题提交到项目管理中的问题中。还可以进行填写耗时方便系统计算工作成本。
    考勤情况 可以填写考勤排班、排班类型说明、每次登记的时间,选择每次登记属于上班还是下班。在考勤管理下可以看到与考勤有关的各种统计信息。可以根据时间限度来查询历史考勤记录、外出记录、请假记录的考勤明细。还具有请假申请批准功能
    人事调整 人员调动中包括了调动人员名称、调动原因、审核人员、调动时间和审核功能。
    绩效考核 主要分为项目负责人对项目组成员的工作进行评价和员工工作整体情况评定。
     
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